Dr. José Oscar Frías Ortega
Hubiese querido hablar de soberanía y politiquería de si eres o no eres mexicano por apoyar a 4T, o estar en contra de las cajas chinas que se generan hoy en las elecciones locales que serán el laboratorio, de los que les espera a los distintos partido políticos, pero creo yo que México tiene otras problemáticas mas profundas, que hieren a las familias mexicanas, a los recién egresados de universidades, a padres de familia, a trabajadores que pierden su empleo y a los empresarios grandes medianos y a la gran mayoría que son microempresas, es ahí donde debemos de debatir y volvernos soberanos del país, rigurosos ciudadanos que exijamos que la obra del pueblo, sea hecha por empresas de la localidad, que generen que ese dinero se quede en donde se realizo la obra. Eso generaría economía. Bien ya con su atención puesta en esto hablemos de Verdades y mentiras de la generación de empleo en México (2026): un análisis crítico del discurso oficial y la realidad laboral
La creación de empleo ha ocupado un lugar central en el debate económico mexicano durante las últimas 7 años. Tradicionalmente, los gobiernos han utilizado el número de puestos de trabajo generados como evidencia del éxito de sus políticas económicas. Por esta razón es importante ver dos versiones y el análisis debe ser visto de esta manera empleo versus calidad del empleo. Desde la perspectiva de la economía laboral contemporánea, el empleo no debe analizarse exclusivamente desde criterios cuantitativos. La Organización Internacional del Trabajo ha sostenido que el trabajo decente implica acceso a seguridad social, estabilidad contractual, ingresos suficientes y protección de derechos laborales. Así pues, la pregunta relevante no es únicamente cuántos empleos se generan, sino qué tipo de empleos se están creando y cuáles son sus efectos sobre la calidad de vida de la población. Vayamos al análisis de las verdades y mentiras:
Verdad 1: México sí ha generado empleo formal
Una afirmación respaldada por evidencia es que durante este 2026 se observó una recuperación del empleo registrado ante el IMSS. Los datos oficiales muestran que entre enero y abril se crearon más de 278 mil puestos de trabajo, cifra superior a la registrada durante el mismo periodo de 2025. Asimismo, la afiliación alcanzó más de 22.5 millones de trabajadores asegurados. Así estos datos sugieren que ciertos sectores productivos mantienen capacidad de absorción laboral, particularmente en servicios, manufactura y actividades vinculadas al fenómeno de relocalización industrial (nearshoring). Y así podemos decir que, resulta incorrecto afirmar que en México no se generan empleos. Los registros administrativos demuestran que existe crecimiento del empleo formal en determinados sectores y regiones.
Mentira 1: todo el empleo generado es de calidad
Aunque el empleo formal muestra avances, la calidad del mercado laboral continúa enfrentando desafíos significativos. Si revisamos la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo reportó que durante 2025 la ocupación aumentó en aproximadamente un millón de personas; sin embargo, gran parte de este crecimiento se concentró en actividades informales relacionadas con comercio, restaurantes y servicios. Así al cierre de 2025 la tasa de informalidad laboral alcanzó aproximadamente 54.6 %, que cerca de 33 millones de trabajadores desempeñándose sin acceso pleno a seguridad social y prestaciones laborales. Aquí encontramos entonces que esta situación revela una contradicción fundamental: el aumento del empleo no necesariamente implica mejores condiciones laborales.
Verdad 2: los salarios reales han mostrado mejoras
Otra realidad observable es que los incrementos sostenidos al salario mínimo han contribuido a reducir algunos indicadores de pobreza laboral. Diversos análisis señalan que entre 2024 y 2026 la pobreza laboral alcanzó sus niveles más bajos desde que existen mediciones comparables, particularmente entre trabajadores formales. El aumento salarial explica una parte importante de esta mejoría. Podemos ver que este fenómeno constituye uno de los logros más relevantes de la política laboral reciente y representa un cambio respecto a décadas anteriores caracterizadas por la contención salarial.
Mentira 2: la reducción de la pobreza laboral significa que el problema está resuelto
La disminución de la pobreza laboral constituye un avance, pero no implica la superación de las debilidades estructurales del mercado laboral mexicano. En México continúa presentándose elevados niveles de informalidad, desigualdad regional y baja productividad. Además, sectores completos de la economía permanecen atrapados en esquemas de baja remuneración y limitada innovación tecnológica. La mejora en ingresos puede aliviar ciertas carencias inmediatas, pero no sustituye las reformas necesarias para incrementar la productividad y la competitividad de largo plazo.
Verdad 3: existen oportunidades derivadas del nearshoring
La relocalización de cadenas productivas hacia México ha generado nuevas oportunidades laborales, especialmente en manufactura avanzada, logística y sectores tecnológicos. Por su demanda de habilidades especializadas relacionadas con tecnologías verdes, automatización y sostenibilidad muestra una tendencia creciente en industrias estratégicas como la automotriz. Este proceso puede convertirse en un motor relevante de empleo calificado durante la próxima década.
Mentira 3: el nearshoring beneficiará automáticamente a todos los trabajadores
La evidencia internacional demuestra que los beneficios de la inversión extranjera dependen de la capacidad educativa y tecnológica de cada región. Es decir, sin políticas de formación profesional, innovación y educación superior, los empleos de mayor valor agregado pueden concentrarse únicamente en ciertos estados y sectores económicos, ampliando las brechas existentes. Es decir, no basta con la mera llegada de inversión, no garantiza por sí misma una transformación integral del mercado laboral.
Por lo anterior el debate sobre la generación de empleo en México suele oscilar entre dos posiciones extremas. Por un lado, existe una narrativa oficial que enfatiza los récords de afiliación al IMSS y la reducción de la pobreza laboral. Por otro, algunos críticos sostienen que el crecimiento laboral es inexistente. Sin radicalizarse a ninguna de las dos posturas la evidencia disponible indica que ambas posturas contienen elementos verdaderos y elementos incompletos. En México efectivamente genera empleo formal y ha registrado mejoras salariales relevantes. Sin embargo, también mantiene una de las tasas de informalidad más altas de América Latina, con más de la mitad de su fuerza laboral operando fuera de esquemas plenos de protección social. Es ahí donde el problema central no radica únicamente en la cantidad de empleos creados, sino en la persistencia de un modelo económico incapaz de incorporar a millones de trabajadores a actividades productivas de alta productividad.
En conclusión, La generación de empleo en México durante 2026 presenta una realidad compleja que no puede reducirse a discursos triunfalistas ni a visiones completamente pesimistas. Si bien las principales verdades son: Se han generado empleos formales, los salarios reales han mejorado y que existen oportunidades asociadas al nearshoring. También debemos decir las principales mentiras o simplificaciones son: Suponer que todo el empleo creado es de calidad, considerar que la reducción de la pobreza laboral implica la solución del problema y Creer que la inversión extranjera resolverá automáticamente las debilidades estructurales del mercado laboral. El reto del gobierno a través de las políticas de desarrollo económico y social deben ser el desafío para México, no consiste únicamente en crear más empleos, sino en generar empleos productivos, formales, bien remunerados y capaces de sostener un proceso de desarrollo económico incluyente. Y en la próxima vez hablaremos de las políticas empresariales de contratación, que sufren, jóvenes, recién egresado de universidades, adultos jóvenes, adultos con experiencia hombres y mujeres de este país, esa es la otra cara de la moneda de la generación de empleo por ver y criticar fuertemente.
